La soluzione per innovare è davvero la “cultura del fallimento”?

La soluzione per innovare è davvero la “cultura del fallimento”?

Sempre più spesso si sollecita in Italia una riflessione su quella che viene definita la “cultura del fallimento”. Il ragionamento è in sostanza il seguente: • per innovare bisogna sperimentare  • sperimentare significa spesso sbagliare   • sbagliare, e...
Verso una nuova “corporate consistency”

Verso una nuova “corporate consistency”

Si affaccia a mio avviso con forza un nuovo concetto di «corporate consistency» che riguarda la capacità di un’organizzazione di proporsi in modo coerente rispetto al purpose e ai valori dichiarati pubblicamente.
Sostenibilità: è il momento dei giuristi

Sostenibilità: è il momento dei giuristi

Venerdì 29 aprile all’Aula dei Gruppi Parlamentari di Montecitorio si è tenuta la seconda edizione del Festival della Giustizia, organizzato da 4cLegal con gli amici di AIGA e del Gruppo 24 Ore (qui le istruzioni per iscriversi...
Seconda lettera agli stakeholder. Bilancio 2021 e piani per il 2022

Seconda lettera agli stakeholder. Bilancio 2021 e piani per il 2022

L’anno scorso di questi tempi scrivevo la prima lettera agli Stakeholder di 4cLegal con l’obiettivo di condividere con il nostro network i risultati dell’anno e le prospettive per il 2021. In questo breve articolo Vi racconto come è andata e su cosa vogliamo lavorare...

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